LG Electronics persigue un claro objetivo para el Siglo XXI: convertirse en un auténtico líder digital en todo el mundo, haciendo felices a sus clientes de todo el mundo a través de innovadores productos y servicios.

A medio y largo plazo, LG Electronics aspira a convertirse en una de las tres empresas más importantes de electrónica, informática y telecomunicaciones a escala mundial en el año 2010.

Para lograr este propósito, hemos adoptado el principio “Una gran compañía con un gran personal” ("Great Company, Great People"), indicando que sólo un gran personal puede crear una gran compañía. Para lograr esta meta, seguimos dos estrategias de crecimiento tendientes a “acelerar la innovación” y “agilizar el crecimiento”. Asimismo, esperamos conseguir tres objetivos: liderazgo en productos, liderazgo en el mercado y liderazgo en personal.

Agilización del crecimiento
La agilización del crecimiento es el resultado de la puesta en marcha de una serie de estrategias diseñadas para mejorar las ganancias con rapidez, incrementando al mismo tiempo la tasa de crecimiento en términos de valor monetario más que en cantidad..

Aceleración de la innovación La aceleración de la innovación incluye el establecimiento de unos objetivos verdaderamente altos para la innovación y la adopción de ventajas competitivas con el fin de lograr un 30% de resultados por encima de nuestros competidores. Asimismo, esta meta también significa la obtención de un 30% más de ventas y una mejora en nuestra cuota de mercado, el desarrollo de nuevos productos, un 30% más de rapidez a la hora de la comercializar las soluciones, avances en el desarrollo de tecnología y el establecimiento de valores corporativos tres años por delante de nuestros competidores.

Liderazgo en productos
El liderazgo en productos se refiere a la capacidad para desarrollar productos creativos y de alta calidad que hagan uso de las nuevas tecnologías.

Liderazgo en el mercado
Por liderazgo en el mercado se entiende a la capacidad de lograr que LG se convierta en la marca Nº1 del mercado, gracias a su imponente presencia en el mercado global.

Liderazgo en personal
El liderazgo en personal se refiere al talento de los trabajadores, quienes realizan una estupenda labor internalizando y ejecutando las innovaciones.

Aunque una compañía puede poner en marcha perfectas estrategias de gestión y se jacte de contar con empleados de gran talento y calidad, también debe adoptar una cultura corporativa apropiada que permita dar rienda suelta a todas estas capacidades.

LG Electronics Mobile Communications el primer fabricante de terminales CDMA del mundo y uno de los líderes globales en telefonía UMTS (WCDMA) y GSM. LG se apoya en su capacidad de innovación ya sea en tecnologías de próxima generación así como el diseño y configuración de terminales, para crear soluciones en el entorno de la telefonía móvil para sus clientes de todo el mundo. La compañía está extendiendo su presencia y su cuota de mercado en la industria de la telefonía móvil a nivel global.

Sin excusas
El liderazgo en personal se refiere al talento de los trabajadores, quienes realizan una labor estupenda internalizando y ejecutando las innovaciones.

Lo importante es el esfuerzo colectivo, no el individual
Perseguimos una cultura corporativa que anime a todos los empleados a trabajar conjuntamente y formar un sólido equipo sólido.

Un lugar de trabajo divertido
Creamos un lugar de trabajo en donde se respeta la libertad y la creatividad de los individuos, y en donde los trabajadores disfrutan del ambiente laboral.